?招聘程序及办法?

（一）报名与资格初审

1.电子邮件报名。应聘者须到学校网站“招聘信息”栏中下载并填写《杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表》，同时附身份证、学历学位证（应届毕业生附毕业生就业推荐表）及与招聘条件相关的证明材料复印件，发送电子邮件至leesxy@126.com。邮件主题必须包含应聘人员姓名+所聘岗位名称。

2.资格初审。学校对报名人员进行资格审查，并在学校网站“招聘信息”栏公布资格审查结果，确定参加面试人员名单，并电话告知相关人员，对于资格不符者学校将不另行通知。组织面试人数不设定最低开考比例。

3.本次招聘计划自公告发布之日起至少15个工作日后，根据符合报名条件的人数、人员情况，适时组织面试、考察、体检，直至相应岗位落实聘用人员。

（二）面试

根据各岗位具体情况，面试分为专业技能测试（操作）和教学技能测试（试讲），并结合专家问答，评定面试综合成绩。

（三）考察和体检

在面试综合成绩80分及以上的人员中，按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定考察、体检对象。考察着重了解思想政治素质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》有关规定进行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。

（四）公示、聘用

考察、体检均合格的人员，经学校校长办公会讨论确定拟聘用后，在杭州人力资源和社会保障网和本单位网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在规定时间内取得相应的学历学位证书的，取消其聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

?高层次人才相关待遇?

对确定聘用的紧缺性高层次人才（博士和副高以上职称），提供住房安家补贴和科研启动基金等相应待遇，详询校人事处。

?联系方式?

人事处联系人：李老师

联系电话：0571-28287070

详细地址：杭州市富阳区高科路198号

邮 编：311402

邮 箱：leesxy@126.com