2019-08-08
276次
学院院长
面议
申请职位
工作性质全职
职位类别高等学校教师/院长/副院长
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求50岁以下
招聘部门不限
工作地点福建省厦门市集美区银江路185号集美大学党委组织部(福建省/厦门市)
联系方式
联系人:曾老师
联系电话:0592-6****614
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职位描述
一、招聘岗位与岗位职责
(一)招聘岗位及要求
1.轮机工程学院院长 (船舶与海洋工程等相关学科)
2.食品与生物工程学院院长 (食品科学与工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、生物工程等相关学科)
3.师范学院院长 (教育学、心理学、中国语言文学、数学等相关学科)
4.工商管理学院院长 (工商管理、管理科学与工程、应用经济学等相关学科)
5.音乐学院院长 (音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、艺术学理论等相关学科)
6.法学院院长 (法学等相关学科)
7.机械与能源工程学院院长 (机械工程、动力工程及工程热物理、力学等相关学科)
8.港口与环境工程学院院长 (建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、环境科学与工程等相关学科)
以上职位均要求具备教授或在海外高水平大学担任副教授及以上教职职称
(二)岗位职责
详见官网

二、应聘基本条件
1.理想信念坚定,遵纪守法,廉洁奉公,组织纪律性强;具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神,忠于职守,敢于担当,作风务实,具有良好的职业道德。
2.热爱教育事业,熟悉高等教育规律,工作思路清晰,视野开阔,对相关学科领域的建设具有战略性构想和前瞻性思维,具有清晰的学院办学理念和发展思路,具有较强的管理决策能力、组织协调能力和开拓创新能力。
3.具有大学教学和研究经历,学风严谨,具备良好的国际化学术视野,学术底蕴深厚,取得同行公认的学术成就,在应聘学院相关学科领域有较高的学术声誉和影响力。
4.全职来校履职,并能全力投入管理工作,有良好的大局意识、服务意识和奉献精神。
5.身体健康。校外应聘者调入我校的年龄一般不超过50周岁(1969年12月31日之后出生),特别优秀者年龄可适当放宽;校外应聘者因年龄等原因不能调入我校的,采用聘用制;校内应聘者其年龄应能履职满1个任期(4年)。

三、待遇与聘期
(一)待遇
1.符合学校引进人才条件的,可享受《集美大学师资引进暂行规定》(集大人〔2019〕21号)中规定的相应优惠政策。引进人才除享受学校优惠政策外,符合省市引进人才优惠待遇的,同时享受省市优惠政策。
学校为全职在我校工作的引进人才提供相应的科研启动金、安家费及购房补贴,标准见官网
2.符合集美大学杰出人才或领军人才聘任条件且兼院长职务,其薪酬在学校引进人才所定的年薪基础上实行协议年薪制,校外各类个人人才奖励归个人,其他待遇面议。符合集美大学学术骨干聘任条件且兼院长职务,其薪酬实行协议年薪制(原则上不低于50万),其他待遇面议。
3.因年龄等原因不能调入我校采用聘用制的院长,其薪酬等待遇面议。
4.住房
对于在厦门尚未有住房的,学校提供周转房,周转房管理按照学校周转房相关规定执行。
(二)聘期
符合调入我校的应聘者获得聘任后,其人事关系、组织关系调入我校,行政工作待遇与任期参照学校现有中层干部待遇与任期执行;对新聘任院长实行一年试用期,试用期满,经考核合格,办理正式聘任手续。不能调入我校采用聘用制的,其院长职务聘期和专业技术职务聘期面议。

四、报名和聘任程序
(一)报名
1.报名截止时间:2019年9月15日。
2.报名方式:符合条件的应聘者请于报名截止之日前将报名材料报送到集美大学党委组织部或通过电子邮件发送至集美大学党委组织部邮箱zzb@jmu.edu.cn,逾期不予受理。(邮件主题请按如下格式:姓名-应聘岗位名称)
报名材料(材料恕不退还,请自行留底)包括:
(1)《集美大学公开招聘部分学院院长报名表》;
(2)本人身份证或护照、学历学位证书、专业技术职务证书复印件;取得境外学历学位应聘者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件;
(3)能详尽反映本人基本情况和竞争优势的简历一份;
(4)近五年教学科研成果清单和3-5篇代表作复印件,论文被收录和引用的检索证明;
(5)承担的科研项目清单、科研项目证明材料(批文等)、代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料复印件。
应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
(二)根据报名情况,通过资格审查、面试、组织考察、体检、公示等程序遴选,择优聘任。
(三)联系方式
通讯地址:福建省厦门市集美区银江路185号集美大学党委组织部
邮编:361021
E-mail:zzb@jmu.edu.cn
联系人:曾老师0592-6180614、庄老师0592-6183630
传 真:0592-6180152
附件:集美大学公开招聘部分学院院长报名表
http://www.talangsport.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=862
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